Stillingsstrukturen er en oversigt over stillinger som er tilknyttet en specifik faggruppe ved Hospitalsenhed Midt.

En stilling er betegnelsen på den stilling, der skal opslåes eksternt med navns nævnelse. Når det giver mening, og i størst mulig omfang, anvendes de stilingsbetegnelser, der fremgår af overenskomsterne.

Forskning og udvikling

• Klinisk assistent

Uddannelse

• Afdelingslæge (Speciallæge)
• 1. reservelæge (Hoveduddannelseslæge)
• Reservelæge (Klinisk basisuddannelseslæge, introduktionslæge eller hoveduddannelseslæge)

Basisstillinger

• Reservelæge (Uklassificeret stilling)

Funktionsstrukturen er en oversigt over funktioner, som er tilknyttet en specifik faggruppe ved Hospitalsenhed Midt.

En funktion er betegnelsen på en opgaveportefølje, der knyttes til en given stilling hos en person, der allerede er ansat. Det vil sige, at en person i en stilling via en funktion får tillagt et særligt beskrevet ansvarsområde:

- større funktioner med en vis tyngde, der findes på flere afdelinger/centre og/eller på flere matrikler

eller

- særlige funktioner i forhold til, hvad stillingen indebærer, herunder udvidet selvstændigt fagligt ansvarsområde

Basisfunktion

• EPJ-ansvarlig
• Instruksudarbejdelse
• Særlig faglig kompetence (Udviser fagligt spidskompetenceniveau)

Koordinerende funktion

• Arbejdstidsplanlægger
• Stud. Med. Ansvarlig
• Introduktionsansvarlig (For nyansatte læger i afdelingen/centeret)

Uddannelsesmæssige funktioner

• Uddannelseskoordinator
• Vejleder (Klinisk vejledning af uddannelseslæger)
• Mentor (Erfaren yngre læge, som støtter en ny læge i afdelingen/centeret)

Funktioner i relation til forskning og udvikling

• Forskningsvejleder (Vejledning/medvejledning på ph.d.-projekt)
• Projektvejleder (Vejledning af yngre læge, fx. ifm. udgivelse af artikler)