Arbejdsmiljø på HE Midt
I Hospitalsenhed Midt arbejder vi dagligt med at fremme det fysiske og psykiske arbejdsmiljø via forskellige indsatser.
Vi mener, at et godt arbejdsmiljø og trivsel er grundlaget for medarbejdernes evne til at udføre deres arbejde til gavn for patienter og pårørende. Det starter med en fælles forståelse for vores opgave og en god introduktion til vores organisation.
Vi forebygger arbejdsskader med sunde forflytningsvaner, og ved at alle tager ansvar for de nærmeste 3 meter omkring dem. På den måde er vi sammen med til at skabe et godt og sikkert arbejdsmiljø både fysisk og psykisk. Vi har fokus på psykologisk tryghed for alle, da det er med til at fremme trivsel og arbejdsglæde.
Det fortsatte arbejde med arbejdsmiljøet er blandt andet sammen med medarbejderne at finde balance mellem kapacitet, krav og ressourcer med fokus på vores kerneopgave.
Vi ønsker, at du oplever psykologisk tryghed
Hospitalsenhed Midt har vedtaget et koncept for psykologisk tryghed.
Vi anser psykologisk tryghed som en del af en arbejdspladskultur, hvor du som medarbejder føler dig sikker på, at du for eksempel kan komme med nye idéer, stille spørgsmål, rejse bekymringer og påpege eller indrømme fejl.